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泰州市姜堰区深入推进人才强企促进企业转型发展的政策意见
发布日期:2018-04-27

 

泰姜发〔201523

中共泰州市姜堰区委 泰州市姜堰区人民政府

关于印发《泰州市姜堰区深入推进人才强企

促进企业转型发展的政策意见》的通知

各镇(街道)党委(党工委)、人民政府(办事处),各园区党工委、管委会,区委各部委办局,区各委办局,区各直属单位:

《泰州市姜堰区深入推进人才强企促进企业转型发展的政策意见》已经区委、区政府研究同意,现印发给你们,请结合实际,认真贯彻执行。

中共泰州市姜堰区

泰州市姜堰区人民政府

             2015610

泰州市姜堰区深入推进人才强企

促进企业转型发展的政策意见

为深入实施人才强企战略,进一步发挥企业引才、培才、用才主体作用,加快推动各类创新要素、资源向企业集聚,不断增强区域经济发展活力和后劲,促进企业转型升级和持续健康发展,在全面贯彻执行市委、市政府《关于加快推进“人才强企”的若干政策意见》(泰发〔20151号,以下简称“1号文件”)的基础上,结合我区实际,制定本政策意见。

一、优先支持高层次人才来姜创业。具有硕士以上学位或副高以上职称人员,来姜创(领)办科技型企业且其个人货币出资不少于100万元,除享受“1号文件”规定的政策待遇外,经评审入选“姜堰区级高层次创业人才”的,按照一般推荐、优先推荐、重点推荐项目,分别给予企业15万元、25万元、50万元创业项目资助;创(领)办的科技型企业3年内年纳税销售额达到2000万元的,给予企业一次性20万元创业成效奖励。

二、支持企业全职引进高层次创新人才。企业引进博士或高级技师,经认定全职在企业工作的,除享受“1号文件”规定的政策待遇外,3年内按每人每年8000元的标准给予企业引才补助;经评审入选“姜堰区级高层次创新人才”的,按照一般推荐、优先推荐、重点推荐项目,分别给予企业10万元、20万元、30万元创新项目资助;企业支持高层次创新人才领衔实施科技成果产业化项目,实施的项目3年内年纳税销售额达到2000万元的,给予企业一次性10万元创新成效奖励。

三、支持企业柔性引入人才和智力资源。推动企业与高校、科研院所开展产学研合作,对企业聘任具有博士学位或副高以上职称的青年教师或科研人员担任企业非全职的工程、研发、管理岗位职务1年以上,任职期间每年在企业服务时间累计不少于3个月,计税薪酬月均不少于5000元,按每人5000元标准给予企业一次性引才补助。企业建立省级以上博士后科研工作站(创新实践基地),引进博士后进站工作,按每人8000元标准给予企业一次性引才补助。

四、支持企业引进优秀高校毕业生。首次到我区企业就业并缴纳社会保险的全日制高校本科毕业生,除享受“1号文件”规定的政策待遇外,3年内给予每人每年一定数额的生活补贴,其中,“985”工程高校本科毕业生每年5000元、“211”工程高校本科毕业生每年4000元、其他高校全日制本科毕业生每年3000元。企业在高校设立“企业奖学金”,引进受资助的全日制本科以上应届毕业生的,按引进对象实际资助总额50%的标准给予一次性奖学金补助,单个企业最高不超过10万元。

五、支持企业培育本土创新创业人才。企业与高校合作举办职工学历提升、技能培训班,学制1年以上且参训人员不少于40人,给予企业5万元一次性办学补助;安排纳入区级以上人才培养计划的企业经营管理人员,参加国内高校EMBAMBA)学习并取得毕业证书的,按每人2万元的标准给予企业一次性学费补助;安排企业高管参加江苏省高级、中级企业职业经理人任职资格培训并获得认证的,按每人6000元、3000元的标准给予企业一次性培训费补助。

六、支持企业开展人才创新实践活动。对纳入区级以上人才培养计划的专业技术人才,承担各级科技研发、成果转化、产品攻关、研发平台建设等项目,或自选课题主持实施科技研发项目,经申报评审并获批为“姜堰区级优秀科研项目”的,给予企业每项1-3万元项目经费资助。

七、鼓励专业人才服务机构为企业引进人才。区内外人力资源服务机构为我区企业全职引进各类高层次人才,除享受“1号文件”规定的奖励政策外,经认定,年度服务企业全职引进高层次人才10人以上或申报市级以上人才计划项目5项以上的,给予引进机构5万元服务成效奖励。市外人力资源服务机构在我区注册落户并实质运营,2年内服务企业全职引进人才、成功申报市级以上项目的,给予3万元一次性开办补助。

八、对企业优秀创新创业人才进行奖励。企业自主引进的高层次人才入选省“双创团队”、省“双创人才”、省“双创博士”的,分别给予企业8万元、5万元、3万元一次性奖励;对获国家有突出贡献的中青年专家、享受国务院政府特殊津贴专家、江苏创新创业人才奖、省有突出贡献的中青年专家等荣誉称号的,分别给予获奖人员10000元、5000元、5000元、4000元一次性配套奖励。

本意见与市委、市政府“1号文件”配套执行,自201511日起实施,由区人才工作办公室负责解释。意见中企业是指所有正常纳税、足额缴纳社会保险的实体经济。我区原有涉及企业的人才政策与本意见不一致的,以本意见为准。  

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